如何選擇內房股? 深度分析內房行業! 市場先生直播室 - 2026年2月1日星期日晚上9點30分

中國人保（601319.SH / 01339.HK）2026年1月經營更新報告

 

一、核心摘要

2025年中國人保整體經營平穩，戰略有序推進，各業務板塊呈現差異化表現：

• 財險業務：保險服務收入增速與GDP同步，承保端穩中有進；四季度受巨災影響農險賠付增加，但全年綜合成本率達歷史低位。
• 人身險業務：行業新一輪週期開啟，利差損風險顯著降低；2026年開門紅個險、銀保雙渠道實現快速增長，以分紅險為主力產品。
• 投資業務：四季度受市場波動影響TPL資產收益下滑，但全年整體穩健；二級市場權益配置比例顯著提升至約12%（集團口徑），看好A股中長期機會。
• 資產負債管理：久期缺口已控制在6年以內，符合監管要求；新政策對公司影響整體可控。
• 分紅政策：新準則下集團分紅比例不低於30%、財險不低於40%，每股分紅力爭穩定增長。

註：本報告基於會議紀要整理，未包含具體財務數字（如淨利潤、保費收入絕對值）、當前股價及市值數據，部分量化分析需結合外部市場數據補充。

---

二、各業務板塊表現

（一）財險業務

維度	表現與策略
整體增速	保險服務收入增速與GDP同步，預計「十四五」期間行業增速維持4%-5%
車險	• 綜合成本率達歷史最低水平 • 依托報行合一成果，強化定價能力與理賠服務質量 • 汽車銷量平穩支撐保費基本盤
非車險	• 推進報行合一試點（雇主責任險、安全生產責任險） • 內部梳理客戶與業務，升級定價模型，優化再保安排 • 綜合成本率短期改善存在不確定性，長期有望成為新盈利增長點
巨災風險	• 2025年巨災對綜合成本率影響低於歷史均值（<0.5個百分點） • 歷史平均影響約2.1個百分點，極值約1個百分點 • 透過再保險等手段，力爭將影響控制在歷史極值以內

（二）人身險業務

維度	表現與策略
開門紅表現	• 個險、銀保渠道新單保費均實現兩位數增長 • 銀保渠道老七家銀行新單同比全部正增長
產品策略	• 主打分紅型兩全險與分紅型年金險 • 同類產品新業務價值率較2025年提升，但仍低於傳統保障型產品 • 精算邏輯：分紅險需將70%投資收益計提給客戶，價值率天然較低
渠道發展	銀保：與五大行簽訂戰略合作備忘錄，四大行貢獻新單保費超50%；中小銀行形成互補 個險：推進報行合一，優化考核機制與基本法，壓降費差損；不盲目擴張代理人規模，聚焦產能提升
健康險	• 把握DRG/DIP醫保改革機遇，聚焦創新藥、創新器械保障領域 • 搭建醫院、藥店、數據等基礎設施，以「健康管理服務」為增長點提升客戶黏性

---

三、財務數據概覽

紀要中未披露具體財務數字（如保費收入、淨利潤、綜合成本率絕對值等），僅提供方向性指引：

• 財險綜合成本率：2025年達歷史最低水平；巨災影響2025年低於0.5個百分點（歷史均值約2.1個百分點）
• 投資收益：四季度TPL資產收益受市場波動下滑，全年整體穩健
• 權益配置：集團口徑二級市場權益占比約12%，其中OCI權益佔比約30%
• 償付能力：集團償付能力充足率行業領先，每月動態管理

---

四、業務進展

1. 非車險報行合一：車險已完成全量產品重新報備；雇主責任險、安全生產責任險試點過渡平穩
2. 銀保渠道深化：與五大行簽訂長期戰略合作備忘錄，老七家銀行2025年新單全部正增長
3. 健康險基礎設施：完成醫院、藥店、醫療人員對接及數據打通，構建「六加一」業務格局（「一」為健康管理）
4. 資產負債管理：久期缺口控制在6年以內，符合監管要求
5. 消費金融業務：融資類信保業務保費不足10億元，佔比極低，未來僅作為維繫客戶的小額助貸險手段

---

五、未來展望與指引

領域	展望
財險	保費平穩增長（4%-5%），綜合成本率保持穩健；車險鞏固承保盈利優勢，非車險透過治理改善盈利
人身險	控制分紅險銷售比例以平衡新業務價值率；中長期聚焦代理人產能提升與健康管理服務變現
投資	固收為基本盤，積極提升權益配置比例；看好A股，震盪市中擇機加倉；提高OCI權益占比以穩定利潤
資負管理	壽險聚焦降低久期缺口以對沖利率波動，財險保持資產久期相對平衡
風險管控	巨災影響力爭控制在歷史極值（1個百分點）以內；利差損風險邊際向下

---

六、盈利預測

紀要中未提供具體盈利預測數字。方向性指引如下：

• 財險承保盈利穩定，巨災影響可控
• 人身險新一輪週期開啟，利差損風險顯著降低
• 投資端受益於權益市場修復及OCI配置提升，利潤穩定性增強
• 費用管控與報行合一推進有助壓降負債成本，支撐價值提升

---

七、股息政策

公司分紅政策框架明確三項原則：

1. 分紅比例：
   • 舊準則：集團不低於30%
   • 新準則：集團不低於30%、財險不低於40%
2. 每股分紅（DPS）穩定性：
   • 力爭實現穩定增長
   • 若未來利潤承壓，將考慮提高分紅比例以維持DPS穩定
3. 股息率考量：
   • 隨股價上漲，將股息率納入決策因素
   • 致力於為股東提供「持續、穩定、合理、可預期」的分紅（需履行董事會及股東大會程序）

2025年新舊準則下利潤表現良好，舊準則利潤高於新準則。

---

八、投資邏輯總結與展望

核心邏輯

1. 財險基本盤穩健：綜合成本率處歷史低位，車險盈利能力強，非車險治理長期利好
2. 人身險週期反轉：利差損風險顯著降低，分紅險需求受益於存款利率下行，開門紅超預期
3. 資產端彈性提升：權益配置比例提升（當前12%），看好A股中長期機會；OCI配置增強利潤穩定性
4. 央企紅利屬性：分紅比例明確且穩定，股息率具吸引力
5. 風險可控：償付能力行業領先，巨災與信用風險敞口有限

潛在風險

• 非車險報行合一短期效果不確定
• 分紅險佔比提升可能壓制新業務價值率
• 權益市場波動影響投資收益
• 巨災發生頻率與強度難以預測

---

九、估值與投資機會

紀要中未提供估值倍數（P/E、P/B）、目標價或市值數據，無法進行量化估值分析。投資機會可從以下維度觀察：

1. 估值修復機會：若市場對保險板塊風險偏好回升，低估值龍頭有望修復
2. 紅利資產屬性：高股息率+分紅穩定性，在低利率環境下具配置價值
3. 資產端彈性：權益市場回暖將直接提振投資收益與內含價值
4. 非車險盈利改善：報行合一深化後，非車險有望成為新增長點

關於「較當前市值有多少上漲空間」：紀要未提供目標價、估值模型或市值數據，無法計算具體上漲空間。投資者需結合當前股價、行業估值水平及盈利預期綜合判斷。

---

十、文中計算與量化例子

1. 巨災對綜合成本率影響：
   • 歷史平均影響：約2.1個百分點
   • 2025年實際影響：<0.5個百分點（低於歷史均值）
   • 歷史極值：約1個百分點（公司目標控制在此範圍內）
2. 分紅險精算邏輯：
   • 需將70%投資收益計提給客戶 → 價值率天然低於傳統險
3. 資產配置差異：
   • 傳統險：固收約80%，權益約20%（OCI配置相對較多）
   • 分紅險：權益占比約30%（TPL權益配置更多）
4. 權益配置結構：
   • 集團二級市場權益占比：約12%
   • 其中OCI權益佔比：約30%
   • 股票配置規模已超過FOF，未來保持相對均衡
5. 久期缺口：
   • 已控制在6年以內，符合監管要求
6. 銀保渠道集中度：
   • 四大行貢獻新單保費超50%
7. 消費金融業務規模：
   • 融資類信保保費<10億元，佔比極低

---

十一、問答環節精要

問題	回答要點
Q：2026年開門紅增長驅動力？	① 準備充分、隊伍培訓加強；② 分紅險演示利率提升增強吸引力；③ 存款利率下行刺激儲蓄型產品需求
Q：分紅險價值率壓力如何平衡？	控制分紅險銷售比例，適時轉回傳統保障型產品以平衡整體新業務價值率
Q：非車險報行合一進展？	車險全量產品已重新報備；雇主責任險、安全生產責任險試點平穩；透過定價模型升級與再保優化改善成本率
Q：健康險如何應對DRG/DIP改革？	以健康管理服務為增長點，提升客戶黏性；把握社保在創新藥領域退出帶來的商業保險機會
Q：資負管理新政策影響？	對公司影響較小，在預期範圍內；壽險聚焦降低久期缺口，財險保持久期相對平衡
Q：權益配置節奏？	中短期若市場震盪將擇機加倉；提升OCI權益占比以穩定利潤
Q：分紅政策是否穩定？	明確「三不低於」：集團30%、財險40%；DPS力爭穩定增長；股息率納入決策考量

---

十二、總結

中國人保作為財險龍頭與綜合金融央企，2025年經營穩健，2026年開門紅超預期。核心亮點在於：

• 財險承保盈利處歷史高位，非車險治理長期利好
• 人身險週期反轉，分紅險需求受益於利率環境
• 資產端積極把握權益市場機會，紅利屬性突出

投資者可關注： ✓ 財險綜合成本率能否持續優化
✓ 人身險分紅險與價值率的平衡策略
✓ 權益市場回暖對投資收益的彈性貢獻
✓ 高股息率在當前市場環境下的配置價值

免責聲明：本報告基於公開會議紀要整理，不構成投資建議。具體投資決策請結合公司正式財報、市場估值及個人風險偏好綜合判斷。