擁有與享有

今年筆者沒有去書展, 結婚之後筆者也少了去書店. 以前經常在書店逗留, 原因是拍拖的時候, 筆者會約女朋友(即現在的太太)在書店裡等, 就算女朋友遲D到, 筆者也可以自得其樂地看書. 有時覺得本書唔錯便會買下來. 以前筆者去珠海渡假, 每次都會買5,6本書, 多年累積下來, 家裡的書也有上百本, 但筆者發覺自己只是擁有這些書, 但卻很少看這些書, 大部分的書筆者甚至從來未打開過.

CD與DVD也是一樣, 筆者以前買了很多, 但卻甚少會聽或看, 大部分的碟筆者連封套也沒打開過.

筆者考慮住屋的時候, 在舊樓與新樓之間選擇, 舊樓實用, 筆者喜歡大的主人房, 可以放置6呎床, 也喜歡大的廳, 有大的空間感, 可以鬆容地吃飯和看電視. 但筆者喜歡新樓有會所. 最後筆者選擇了新樓, 而且有海景. 不過後來筆者發覺自己其實很少去會所, 也很少欣賞家裡的海景.

很多時候, 我們都極力去追求擁有更多的東西, 無疑擁有的那一刻, 內心是有滿足感的, 但單單擁有是不足夠的, 不完全的, 我們應該多些去享受已經擁有的東西. "享有"是筆者現時的人生觀. 在心態上, 筆者已經算是比較樂觀的人, 如果在行動上能夠更多地"享有"現有的東西, 將會更幸福. 現時筆者已經多D去會所, 游泳, 做運動, 看雜誌, 閑時隨手從家裡拿本書去會所閱讀, 優遊自在.

至於筆者的永久組合, 看著財富與日俱增當然有滿足感和興奮, 不過如果不"享有", 那麼只是紙上財富, 只是在Computershare網頁看到的一堆數字, 因此, 筆者打算到了下次股市大泡沫時沽清所有持股, 然後好好考慮如何"享有", 令人生更美好.

另外, 看到報導, JPMorgan將重整投行業務員工的薪酬結構, 增加底薪, 以致在削減花紅之後, 整體薪酬仍然可以維持同以往一樣的水平. 其實對員工來講, 增加底薪佔整體薪酬的比例是好事, 第一,花紅本來是discretionary, 視乎業績優劣而定, 但底薪卻是必然有的. 第二, 美資大行通常會為員工提供公積金, 而公積金的供款金額是底薪的某個百分比, 底薪越高, 員工得到的公積金就越多 (註: 員工不用自己供款, 公司全包). 第三, 美資大行通常會為員工買人壽保險, 保額也是用底薪為基礎. 現實是, 基於政治因素限制投行發放花紅的結果是, 投行員工得到的更多, 由此可見, 政客很多時做事只為滿足公眾的期望, 而公眾的期望有時很天真.

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